Sustentabilidad
ASG
En Industrial Gate, entendemos que nuestra responsabilidad va más allá de la construcción y administración de activos industriales. Nos comprometemos a integrar progresivamente principios ASG en nuestra operación corporativa y la gestión de nuestro portafolio de activos.
Nuestros
Logros
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Certificaciones Verdes
En marzo 2024, recibimos nuestra primera certificación LEED Silver para Industrial Gate Reynosa.
Medio Ambiente
Hemos destinado 15 hectáreas de tierra a conservación vegetal.
Eficiencia Energética
Contamos con 100% de iluminación LED en áreas comunes.
Nivel de Satisfacción del Cliente
~80% de nuestros clientes nos recomendarían.
Diversidad e Inclusión
58% de nuestro equipo de operación y desarrollo está conformado por mujeres.
Medio Ambiente
Integramos prácticas sostenibles en el diseño, construcción y operación de nuestros activos para minimizar el impacto ambiental y reducir emisiones de gases de efecto invernadero.
acciones
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Consideramos que a través de nuestra estrategia ASG podemos contribuir al cumplimiento de los siguientes ODS:
Fomentamos la igualdad de género a través de políticas que promueven la equidad salarial y la igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional de las minorías.
Fomentamos la construcción de nuestras propiedades siguiendo criterios ASG que incluyan el uso de tecnologías verdes y de mínimo impacto ambiental.
Priorizamos el uso racional del agua en todas nuestras propiedades. Previo a su disposición, la reciclamos y tratamos siguiendo estándares de calidad normativos.
Trabajamos activamente para que nuestros desarrollos y propiedades formen parte de ciudades y comunidades sostenibles, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas.
Fomentamos un crecimiento económico inclusivo y sostenible, promoviendo condiciones de trabajo dignas para todos.
Adoptamos medidas para considerar el cambio climático en nuestras políticas y estrategias de inversión y gestión de activos.
Objetivos ASG
TEMA
1. Evaluación GRESB
OBJETIVO
Mantener y/o aumentar el puntaje de la evaluación anual.
ODS
N/ATEMA
2. Conservación de recursos naturales
OBJETIVO
Participar en al menos un programa de conservación de recursos naturales anualmente.
ODS
TEMA
3. Cambio climático y consumo energético
OBJETIVO
Garantizar que al menos el 80% de las propiedades cuenten con una certificación en construcción verde para el año 2030.
ODS
TEMA
4. Diversidad e inclusión
OBJETIVO
Incrementar 50% la participación femenina en el equipo para el año 2030.
ODS
TEMA
5. Desarrollo social
OBJETIVO
Incrementar 50% el número de programas de responsabilidad social empresarial para el año 2030.
ODS
TEMA
6. Inversión responsable
OBJETIVO
Evaluar el 100% de las inversiones con criterios ASG.
ODS
TEMA
7. Talento humano
OBJETIVO
Ofrecer al menos una capacitación anual para todos los colaboradores.
ODS
| TEMA | OBJETIVO | ODS | |
|---|---|---|---|
| ASG | 1. Evaluación GRESB | Mantener y/o aumentar el puntaje de la evaluación anual. | N/A |
| A | 2. Conservación de recursos naturales | Participar en al menos un programa de conservación de recursos naturales anualmente. |    |
| 3. Cambio climático y consumo energético | Garantizar que al menos el 80% de las propiedades cuenten con una certificación en construcción verde para el año 2030. |  | |
| S | 4. Diversidad e inclusión | Incrementar 50% la participación femenina en el equipo para el año 2030. |  |
| 5. Desarrollo social | Incrementar 50% el número de programas de responsabilidad social empresarial para el año 2030. |   | |
| G | 6. Inversión responsable | Evaluar el 100% de las inversiones con criterios ASG. |   |
| 7. Talento humano | Ofrecer al menos una capacitación anual para todos los colaboradores. | |
Certificaciones
Nuestro objetivo es que al menos 80% de nuestras propiedades obtengan una certificación de construcción verde para 2030.
Social
Inquilinos
Escuchamos activamente a nuestros usuarios y clientes, valorando sus comentarios para mejorar continuamente nuestros servicios.
Comunidades Vecinas
Trabajamos en conjunto con las comunidades locales para promover el desarrollo sostenible e iniciativas educativas.
Empleados
Ofrecemos un plan de desarrollo profesional para nuestros empleados mientras fomentamos la diversidad y la inclusión.
Métodos para relacionarnos con nuestros grupos de interés:
Ofrecemos canales claros para presentar quejas y sugerencias para garantizar la transparencia y la mejora.
Apoyamos a las comunidades a través de nuestros programas de responsabilidad social.
Realizamos encuestas de satisfacción de inquilinos y utilizamos los comentarios para mejorar nuestros servicios.
Gobernanza
En Industrial Gate, fortalecemos nuestro compromiso a través de políticas, manuales y procedimientos que promueven la integridad y transparencia en todas nuestras operaciones.
Política ASG
Código de Ética
Cláusulas ASG en contratos de arrendamiento
Selección de contratistas y proveedores con criterios ASG
Estrategia de Gestión de Riesgos ASG
Reporte de Sostenibilidad
Comité ASG
Antonio
Báez
Sergio
Hidalgo
Hugo
Bonilla
Compromiso con GRESB
Industrial Gate se compromete a participar en la evaluación anual de GRESB, reflejando nuestra dedicación a la transparencia y la mejora continua en nuestras prácticas ASG. Esto nos permite medir nuestro desempeño frente a estándares globales e identificar oportunidades de crecimiento.
Contáctanos
Para más información sobre nuestras iniciativas ASG, contáctanos en: info@industrialgatemx.com
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